Ein Free Worker:
- weder angestellt noch selbstständig erwerbstätig ist,
- hat die Freiheit zu kommen und zu gehen: Er entscheidet, wann er arbeitet und nicht der Arbeitsgeber,
- die Vergütung ist fiskalisch, für Arbeitsgeber/Poolgesellschaft: Vergütung an Dritte, für freie Arbeitnehmer: sonstige Einkünfte,
- Es steht ihm frei, eine Arbeit anzunehmen oder nicht.
Die Vor- und Nachteile für den Klient/Auftraggeber und den Free Worker im Überblick:
Ihre Vorteile als Klient
- keine Verpflichtung, Arbeit anzubieten,
- Projekt ist abgeschlossen = Ende der Arbeitszeit,
- die Möglichkeit, selbstbeworbene Personen einzusetzen,
- möglicherweise unterschiedliche Free Worker für das gleiche Projekt,
- geeignet, die Eignung eines Kandidaten zu prüfen,
- geeignet zur Prüfung der Eignung eines Projekts,
- Free Worker sind oft flexibel und vielseitig,
- flexibler als ein Zeitarbeiter,
- Sie können die Arbeit des Free Worker jederzeit einstellen oder aussetzen,
- Sie können den Free Worker jederzeit entsenden oder ersetzen,
- ideal für individuelle, kurze und extra Projekte,
- die Arbeit kann oft zu Hause und als Telearbeiter erledigt werden,
Vorteile der Anstellung über eine Service-Pool-Gesellschaft (Broker)
- engagieren nach Bedarf – ab 1 Stunde – nicht länger als nötig,
- kein Risiko einer ungewollten unbefristeter Arbeitsvertrag,
- keine Zahlung bei Krankheit, Urlaub etc.,
- häufig Arbeitnehmer auf HBO-/akademischer Ebene,
- schneller Ersatz bei Krankheit, Urlaub etc.,
- keine weitere Zahlung nach Projektende,
- günstiger als Arbeitsvermittlung,
Ihre Nachteile als Klient/auftraggeber
- kein Autoritätsverhältnis über den Free Worker,
- keine Kontrolle über die Arbeitszeiten, keine Gewissheit über die Arbeitszeiten,
- der Free Worker kann die Arbeit verweigern,
- die Freiheit, für den Free Worker zu kommen und zu gehen,
- keine festen Arbeitszeiten,
- Es gibt keine Gewissheit, wie lange der Free Worker bleiben wird.
Ihre Vorteile als Free Worker
- Du bestimmst die Zeiten, zu denen du arbeitest,
- zwischen Ihnen und dem Klient/Arbeitsgeber bzw. Poolunternehmen kein Weisungsverhältnis besteht,
- Sie können jederzeit mit der Arbeit aufhören,
- es gibt keine Abzüge von den Gebühren,
- die Arbeit kann oft zu Hause und als Telearbeiter erledigt werden,
- Beim Bezug von Leistungen bleibt der Free Worker für den Arbeitsmarkt verfügbar.
Ihre Nachteile als Free Worker
- es handelt sich nicht um einen vollwertigen Job, sondern um einen Zusatznutzen,
- Sie sind nicht durch Erwerbstätigkeit gegen Kranken- und Arbeitslosengeld versichert,
- es gibt keine Bezahlung für Feiertage oder freie Tage,
- Sie müssen Ihre eigene Einkommens-/Lohnsteuer reservieren,
- Sie haben keine Arbeitsplatzsicherheit,
- Die Arbeit kann jederzeit gestoppt werden,
- Du hast kein Recht zu arbeiten,
- Eine Erstattung von Reisekosten und -zeiten etc. erfolgt in der Regel nicht.
