Op de site van de belasting dienst is sinds kort* een “Factsheet ZZP Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA)” te vinden die opdrachtgevers en opdrachtnemersmeer zekerheid moet gaan over de arbeidsrelatie die ze met elkaar aangaan. De Wet DBA gaat er van uit dat zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers verantwoordelijk zijn voor de arbeidsrelatie die zij met elkaar aangaan.
Historie
Tot 1 mei 2016 kon dit met de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Vanaf 1 mei 2016 is deze vervangen door de Wet DBA en modelovereenkomsten. Om alle partijen aan de nieuwe manier van werken te laten wennen, geldt een overgangsperiode tot in ieder geval 1 januari 2018. In deze periode krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers geen boetes of naheffingen. Gelijktijdig gaat ons kabinet op onderzoek uit hoe nu verder en of er nog meer moeten plaatsvinden in ons arbeidsrecht.
Ondanks het feit dat de Belastingdienst samen met andere organisaties in onze samenleving, zoals het UWV, inzet op voorlichting, communicatie en beoordeling van deze modelovereenkomsten blijft de Wet DBA een onoverzichtelijke uitdaging voor iedereen, zelfs vóór 1 januari 2018. Hoe het er in de toekomst gaat uitzien Gaan we ontdekken.
Nieuwe situatie voor opdrachtgevers en opdrachtnemers
Na de invoering van de wet DBA en de modelovereenkomsten moeten zowel opdrachtgevers als
opdrachtnemers kritisch kijken naar de wijze waarop zij de arbeidsrelatie met elkaar aangaan. Ondanks deze nieuwe wet en de modelovereenkomst bestaat er voor de opdrachtgever altijd het gevaar dat de te werkstelling van de ZZPer en de werkrelatie in feite een dienstverband/dienstbetrekking is met alle financiële gevolgen die dat met zich mee brengt voor de opdrachtgever.
Wordt de arbeidsrelatie op de juiste manier ingestoken en wordt de modelovereenkomst op de juiste manier ingevuld en gebruikt, zal dit gevaar afwezig zijn. Echter er is geen wettelijke verplichting om de modelovereenkomst te gebruiken.
Oplossing: De Vrijewerker
Via Werkstandby is er een arbeidsrelatie mogelijk die alle problemen in een slag oplossen. In de wettelijke structuur van Nederland bestaat er de geheel legale mogelijkheid van de Vrijewerker. Neemt u aub contact op met Werkstandby dan zullen wij u in een persoonlijk gesprek alle voordelen uitleggen.
Veranderende Wereld
*Correctie en aanvulling anno 10 april 2024. De hier genoemde “Factsheet ZZP Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA)” is niet langer online te vinden. De reden zal zijn dar door recente wet- en regelgeving deze “Facts” zodanig veranderd dat deze “Factsheet” niet langer gelding is.
