Op 19 april jl was onze directeur Bas van der Eijk spreker op de BitterBallenBorrel Toer 2016. Tijdens elke Bitter Ballen Borrel van deze tour legt Bas aan alle aanwezige ondernemers het basis principe uit van de Vrije Werker.
Per 1 mei van dit jaar is de Verklaring ARbeidsrelatie (VAR) vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) met allerlei vervangende modelovereenkomsten per sector en zelf te ontwerpen contracten. Deze hele nieuwe wettelijke constructie maakt het er niet overzichtelijker op voor zowel de ZZP’er maar zeker ook voor de Opdrachtgever.
Met deze nieuwe overheidsmaatregelen is de arbeidsmarkt complexer geworden. De wereld van de ZZP’er in Nederland krijgt het nu aanmerkelijk moeilijk.
Modelcontracten overbodig
WerkStandby komt ondernemers, zelfstandigen een ZZP’ers te hulp met een beproefd concept: de Vrije Werker. Vrije Werkers kunnen worden ingezet via de website van WerkStandby voor een vast bemiddelings- en administratief tarief ongeacht de hoogte van zijn uur vergoeding en zonder verdere bijkomende kosten of lasten voor de opdrachtgever. Door het werk via onze website te laten lopen wordt er een relatie bewerkstelligd die een VAR of modelovereenkomsten volgens de DBA overbodig maken.
De Vrijewerker
Een Vrijewerker is een medewerker die voor een opdrachtgever werkt zonder dat er een dienstverband ontstaat en er loon betaald wordt. Een Vrijewerker krijgt een Bruto uur vergoeding en zal zelf een aangifte Inkomstenbelasting moeten doen. Deze Bruto uur vergoeding zal altijd hoger zijn dan het geldende wettelijk minimum uurloon terwijl de kosten voor de opdrachtgever gelijk blijven. Omdat Werkstandby een stand vergoeding neemt per uur, ongeacht de hoogte van het uur loo, zijn wij altijd goedkoper dan een uitzendorganisatie.
